为全面落实市国资委、集团公司三项制度改革要求，打造一支过硬的干部管理队伍，提高公司现代化管理水平，根据华泽公司生产实际，结合《山东华泽精密模塑有限公司定岗定员改革实施方案》（菏华泽〔2020〕23号），特制订本方案，面向集团公司系统内各企业公开竞聘部门中层干部。

一、竞聘时间

2020年12月18日

二、竞聘岗位设置及条件

（一）、基本条件

1.政治立场坚定，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，热爱国资国企事业;

2.具有正确的业绩观，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展;

3.具有良好的职业操守和个人品行，认同华泽文化，愿意扎根华泽、奉献华泽;

4.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；

5.菏投集团系统内员工，年龄45岁以下（1975年12月1日以后出生）；根据岗位对所需人员的要求不同，设置不同的学历条件，本科及以上学历人员可不受资历、年限要求。

（二）、岗位及具体要求

根据定岗定员方案和部门中层干部缺职情况，参与此次竞聘上岗岗位及具体要求如下：

三、竞聘办法和程序

（一）书面报名。采取书面统一报名，每人限报二个职位。符合条件且具有竞聘意愿的菏投集团系统内各企业人员，请到山东华泽精密模塑有限公司综合管理部填写竞聘报名表，准确、规范、如实填报个人信息，并提供以下证件原件及复印件。

1.身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、从业资格（资质）证书等材料;

2.工作经历、职位证明材料(任职文件、合同等)；

（二）资格审查。对报名人员的资格条件进行审核。资格审查贯穿选拔工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消选拔资格。

（三）演讲答辩。

1、竞聘上岗采取演讲答辩形式进行，现场投票、现场计票、现场唱票。书面演讲材料同时提交存档。

2、公司班子成员、中层管理人员代表及骨干员工代表分别组成A、B、C三组评委组，A评委组投票权占50%、B评委组投票权占30%、C评委组投票权占20%，评委对答辩人员的能力素质、个性特征和职位匹配度等方面进行综合评价打分，无记名投票。

3、竞聘人得票率超过70%以上（含），方可有效；一个职位有多人竞聘，第一轮得票均未超过70%，取第一名重新评选，若得票仍未超过70%，职位暂时空缺。

4、现场邀请集团公司党群工作部、纪检监察室、督察部全程监督、评议。

5、演讲答辩结束，根据得票成绩，确定各岗位意向性人选。

（四）组织考察。对确定的意向性人选，由华泽公司派出专门考察组，参照干部选拔任用相关要求，通过适当方式对意向性人选进行组织考察或背景调查，审核干部人事档案，并全面了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。

（五）研究公示。根据考察情况，提交菏投集团备案，并按照有关规定进行任前公示。公示反映有问题，经调查核实影响任职的，取消任职资格；未发现影响任用问题的，按规定办理手续。

四、其他事项

1.竞岗期间及竞聘工作交接前完毕，各岗位原干部仍需履行其岗位职责，保证工作正常运行。

2.中层干部竞聘后，由公司结合所在部门负责同志意见，本着精简高效原则，对二线部门及车间生产辅助人员进行调整、交叉任职充实。

六、竞聘安排

报名时间截止到2020年12月17日17:00前

报名地点：华泽公司综合管理部

报名电话：0530-5139060

12月18日下午14:30在华泽公司会议室组织竞聘。

欢迎菏投集团系统内各企业符合条件的广大干部员工踊跃报名，参加竞聘。

                                         2020年12月9日